9. 540253-6 Госдума в итоге обсуждения одобрила законопроект первого чтения «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей»
Документ внесен 05.06.14 правительством, сегодня его представила замминистра образования и науки Наталья Третьяк. Она научилась лихо отвечать на вопросы, ко всему была готова. Закон приведет к поэтапному омоложению научных кадров. Повысится мобильность ученых. Научный потенциал будет сохранен, предусмотрен переход на другую должность. Сроки аттестации определяются сроками научных исследований, на которые научные работники привлекаются. Можно пересмотреть. Предельный возврат предусмотрен для руководящих должностей, а не научных.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко поддержал но предупредил о расхождении между законами, с Трудовым кодексом, и различиях научных и педагогических кадров. Нет обоснования аттестации научных кадров для срочных контрактов Для устранения названных и неназванных замечаний для второго чтения предлагается создать рабочую группу.
Николай Коломейцев напомнил, что для судей ограничили, потом увеличили предельный возраст. Не превратится ли в борьбу с неугодными?
Борис Кашин сказал что ФАНО затеяло структурную реформу.
Владимир Федоткин как всегда волнуясь сообщил что сами научные работники об этом законопроекте ничего не знают. Они считают что молодым и перспективным надо платить больше а не выдвигать на руководящие должности и нагружать административной работой.
Ахмат Эркенов предположил что для научных кадров неверно, академиками становятся в 60, а вы в 65 снимаете.
Алексей Чепа зачитал текст о том что закон действительно вызвал дискуссию.
Бориса Кашина удивляет благодушное настроение в зале. Чем реже мы встречаемся с министерством в этом зале, тем спокойнее. Хотя министерство тут подставное. Математическое сообщество оценило закон о РАН как авантюру. Тем не менее мы видим новые инициативы. Мобильность ученых повысится только тем что они будут покупать билет в один конец, потому что нигде в мире нет аттестации от года до трех без представления конкретного места работы. Затеяна реформа всех институтов. Все объединяется в одну кучу, чтоб парализовать научную деятельность. Бомба замедленного действия письмо Фурсенко президенту, президент пишет «согласен». При безволии ЕР проводится решение. Мы выходим на проблему принятия решений в нашем государстве. Дворец турецкого султана в наше время не проходит. Без решения проблемы мы никуда не уедем, будут проводить такие решения.
Николай Коломейцев утверждал обратное утверждениям Минобра. Особенно пострадала инженерная наука и подготовка кадров. Сначала бацнули молотком по Академии наук. Надо вернуть закон и организовать обсуждение широкого спектра. На парламентских слушаниях выступали три академика, им всем за 65, и все давали негативную оценку социально-экономического развития.
Законопроектом предлагается:
- предусмотреть, что заключение трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также их перевод на отдельные должности научных работников возможен только после избрания работника по конкурсу на замещение соответствующей должности. Перечень должностей и порядок проведения такого конкурса будут определяться Минобрнауки России, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ. Для научных работников, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, устанавливается обязательная периодическая аттестация не чаще одного раза в год и не реже одного раза в 3 года. Конкретный срок может быть определен научной организацией. Исходя из специфики деятельности научной организации, может быть установлен более длительный период между аттестациями;
- определить, что порядок проведения аттестации устанавливается Минобрнауки России. В случае выявления в ходе аттестации несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с ТК РФ;
- установить предельный возраст для замещения должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций – не старше 65 лет, с возможностью его продления для руководителей – до 70 лет.
Документ внесен 05.06.14 правительством, сегодня его представила замминистра образования и науки Наталья Третьяк. Она научилась лихо отвечать на вопросы, ко всему была готова. Закон приведет к поэтапному омоложению научных кадров. Повысится мобильность ученых. Научный потенциал будет сохранен, предусмотрен переход на другую должность. Сроки аттестации определяются сроками научных исследований, на которые научные работники привлекаются. Можно пересмотреть. Предельный возврат предусмотрен для руководящих должностей, а не научных.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко поддержал но предупредил о расхождении между законами, с Трудовым кодексом, и различиях научных и педагогических кадров. Нет обоснования аттестации научных кадров для срочных контрактов Для устранения названных и неназванных замечаний для второго чтения предлагается создать рабочую группу.
Николай Коломейцев напомнил, что для судей ограничили, потом увеличили предельный возраст. Не превратится ли в борьбу с неугодными?
Борис Кашин сказал что ФАНО затеяло структурную реформу.
Владимир Федоткин как всегда волнуясь сообщил что сами научные работники об этом законопроекте ничего не знают. Они считают что молодым и перспективным надо платить больше а не выдвигать на руководящие должности и нагружать административной работой.
Ахмат Эркенов предположил что для научных кадров неверно, академиками становятся в 60, а вы в 65 снимаете.
Алексей Чепа зачитал текст о том что закон действительно вызвал дискуссию.
Бориса Кашина удивляет благодушное настроение в зале. Чем реже мы встречаемся с министерством в этом зале, тем спокойнее. Хотя министерство тут подставное. Математическое сообщество оценило закон о РАН как авантюру. Тем не менее мы видим новые инициативы. Мобильность ученых повысится только тем что они будут покупать билет в один конец, потому что нигде в мире нет аттестации от года до трех без представления конкретного места работы. Затеяна реформа всех институтов. Все объединяется в одну кучу, чтоб парализовать научную деятельность. Бомба замедленного действия письмо Фурсенко президенту, президент пишет «согласен». При безволии ЕР проводится решение. Мы выходим на проблему принятия решений в нашем государстве. Дворец турецкого султана в наше время не проходит. Без решения проблемы мы никуда не уедем, будут проводить такие решения.
Николай Коломейцев утверждал обратное утверждениям Минобра. Особенно пострадала инженерная наука и подготовка кадров. Сначала бацнули молотком по Академии наук. Надо вернуть закон и организовать обсуждение широкого спектра. На парламентских слушаниях выступали три академика, им всем за 65, и все давали негативную оценку социально-экономического развития.
Законопроектом предлагается:
- предусмотреть, что заключение трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также их перевод на отдельные должности научных работников возможен только после избрания работника по конкурсу на замещение соответствующей должности. Перечень должностей и порядок проведения такого конкурса будут определяться Минобрнауки России, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ. Для научных работников, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, устанавливается обязательная периодическая аттестация не чаще одного раза в год и не реже одного раза в 3 года. Конкретный срок может быть определен научной организацией. Исходя из специфики деятельности научной организации, может быть установлен более длительный период между аттестациями;
- определить, что порядок проведения аттестации устанавливается Минобрнауки России. В случае выявления в ходе аттестации несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с ТК РФ;
- установить предельный возраст для замещения должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций – не старше 65 лет, с возможностью его продления для руководителей – до 70 лет.