14 266187-6 Госдума в итоге мучительного обсуждения отклонила в первом чтении законопроект «Об установлении максимального размера оплаты труда и вознаграждений руководителей государственных предприятий»
Документ внесли 24.04.13 депутаты О.А.Нилов, А.В.Руденко, А.А.Музыкаев, сегодня его представил Олег Нилов, предложив еще раз поговорить о золотых парашютах. Они выдающиеся деятели, потому что сами себя так оценили. Установи кратность не более десяти в своей корпорации, вот когда уборщица будет получать в 10 раз меньше руководителя, депутат смирится. Олег Нилов предложил Сергею Нарышкину, чтоб зарплата председателя не была больше чем в 10 раз больше самого низкооплачиваемого сотрудника в Думе. Почему руководители корпораций должны получать больше президента?
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко высказался против. Изучив зарубежный опыт, он не нашел привязки к зарплате руководителя, это что-то от короля-солнце. И в советское время руководитель успешного колхоза получал больше председателя исполкома.
Владимир Федоткин резонно предложил привязать не к зарплате президента, а к средней по стране. Сегодня один президент, завтра другой, потребности у них разные. Вырастет средняя зарплата. И депутаты будут больше получать.
Александр Старовойтов думает что никто не будет спорить – ошибка президента может нести огромные убытки. Старовойтов призвал начинать все-таки со страны, а не с Госдумы. Когда прибыль корпорации снижается на 50 млрд какой же это эффективный менеджер?
У Тарасенко впечатление что вы меряете новую рыночную Россию с одним большим заводом. Зарплата Королева была больше зарплаты Брежнева. Старовойтов сказал что это плохо что мы не являемся таким заводом, где все знают что делать. От ям на дороге страдает прежде всего имидж президента, который все шишки собирает.
Андрей Руденко хотел бы чтоб их инициативу обсудили.
Сергей Катасонов три минуты убеждал, что нужно ставить коэффициент. Прогрессивная шкала это другое, не нужно нас уводить.
Обсуждение прервано перерывом
Александр Тарнавский напомнил о проблеме – расслоении в обществе. Мы поняли что на ближайшее время мы прогрессивную шкалу налогообложения не получим. Обсуждением мы даем обсуждение в обществе. Мы должны показать обществу на что мы настроены. Госкомпания это большая синекура. Там не только высокая зарплата, никто не сомневается что она будет выплачена вовремя.
Олег Нилов еще раз обратился к представителям правительства: вы ставите Нарышкина и ЕР в такое положение, когда говорите почему народ вот такой, что 5-7 тысяч это нормально. Или не приходите, определитесь как в поговорке про крест и штаны.
Тарасенко согласился, что проблема есть но в законе нет решения проблемы, только видимость.
Законопроект направлен на регулирование вопросов оплаты труда руководителей государственных предприятий, в частности, на установление максимального размера оплаты труда и вознаграждений руководителей государственных предприятий. Дается определение понятий «государственное предприятие» и «руководитель государственного предприятия». Предусматривается, что:
- ежемесячный должностной оклад руководителя государственного предприятия с учетом надбавок, других выплат, а также иного имущества, отчужденного государством в пользу данного лица, не может превышать среднемесячное денежное вознаграждение Президента РФ по показателям предыдущего календарного года;
- сумма компенсации при прекращении трудового договора (контракта) с руководителем государственного предприятия не может превышать размера оклада руководителя за предыдущие 12 календарных месяцев работы.
Устанавливается перечень случаев, когда компенсационные выплаты не выплачиваются при расторжении трудового договора (контракта).
Документ внесли 24.04.13 депутаты О.А.Нилов, А.В.Руденко, А.А.Музыкаев, сегодня его представил Олег Нилов, предложив еще раз поговорить о золотых парашютах. Они выдающиеся деятели, потому что сами себя так оценили. Установи кратность не более десяти в своей корпорации, вот когда уборщица будет получать в 10 раз меньше руководителя, депутат смирится. Олег Нилов предложил Сергею Нарышкину, чтоб зарплата председателя не была больше чем в 10 раз больше самого низкооплачиваемого сотрудника в Думе. Почему руководители корпораций должны получать больше президента?
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко высказался против. Изучив зарубежный опыт, он не нашел привязки к зарплате руководителя, это что-то от короля-солнце. И в советское время руководитель успешного колхоза получал больше председателя исполкома.
Владимир Федоткин резонно предложил привязать не к зарплате президента, а к средней по стране. Сегодня один президент, завтра другой, потребности у них разные. Вырастет средняя зарплата. И депутаты будут больше получать.
Александр Старовойтов думает что никто не будет спорить – ошибка президента может нести огромные убытки. Старовойтов призвал начинать все-таки со страны, а не с Госдумы. Когда прибыль корпорации снижается на 50 млрд какой же это эффективный менеджер?
У Тарасенко впечатление что вы меряете новую рыночную Россию с одним большим заводом. Зарплата Королева была больше зарплаты Брежнева. Старовойтов сказал что это плохо что мы не являемся таким заводом, где все знают что делать. От ям на дороге страдает прежде всего имидж президента, который все шишки собирает.
Андрей Руденко хотел бы чтоб их инициативу обсудили.
Сергей Катасонов три минуты убеждал, что нужно ставить коэффициент. Прогрессивная шкала это другое, не нужно нас уводить.
Обсуждение прервано перерывом
Александр Тарнавский напомнил о проблеме – расслоении в обществе. Мы поняли что на ближайшее время мы прогрессивную шкалу налогообложения не получим. Обсуждением мы даем обсуждение в обществе. Мы должны показать обществу на что мы настроены. Госкомпания это большая синекура. Там не только высокая зарплата, никто не сомневается что она будет выплачена вовремя.
Олег Нилов еще раз обратился к представителям правительства: вы ставите Нарышкина и ЕР в такое положение, когда говорите почему народ вот такой, что 5-7 тысяч это нормально. Или не приходите, определитесь как в поговорке про крест и штаны.
Тарасенко согласился, что проблема есть но в законе нет решения проблемы, только видимость.
Законопроект направлен на регулирование вопросов оплаты труда руководителей государственных предприятий, в частности, на установление максимального размера оплаты труда и вознаграждений руководителей государственных предприятий. Дается определение понятий «государственное предприятие» и «руководитель государственного предприятия». Предусматривается, что:
- ежемесячный должностной оклад руководителя государственного предприятия с учетом надбавок, других выплат, а также иного имущества, отчужденного государством в пользу данного лица, не может превышать среднемесячное денежное вознаграждение Президента РФ по показателям предыдущего календарного года;
- сумма компенсации при прекращении трудового договора (контракта) с руководителем государственного предприятия не может превышать размера оклада руководителя за предыдущие 12 календарных месяцев работы.
Устанавливается перечень случаев, когда компенсационные выплаты не выплачиваются при расторжении трудового договора (контракта).