13. 176296-6 Госдума в итоге затянувшегося обсуждения отклонила в первом чтении законопроект о сроках выплаты заработной платы.
Документ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса РФ» внесли 22.11.12 депутаты Я.Е.Нилов, В.А.Овсянников, Е.В.Афанасьева, сегодня его представил Ярослав Нилов. Сегодня зарплата состоит из двух частей – базовой и премиальной. Возможность получать зарплату раз в неделю снижает риски работника. В прошлом году невыплаты зарплаты порядка тридцати миллиардов рублей.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников высказался категорически против.
Отвечая на вопрос Андрея Руденко, Нилов сказал что из 12 тыс жалоб по нарушениям трудового законодательства шесть по задержкам зарплаты.
Кирилл Черкасов сказал что у людей нет накоплений, еженедельная выплата позволит сводить концы с концами. Однако Трапезников напомнил что он еще два года назад работал на производстве и знает. Делить 25 тыс на четыре смешно.
Отстаивать свои права в России очень сложно, сказала Елена Афанасьева. Лишат премии или скажут увольняйся. Мы должны защищать не бухгалтера и работодателя, а работника.
Андрей Руденко предупредил что для еженедельных выплат надо целую расчетную бухгалтерию заводить. Выплаты зарплаты составляют сорок процентов оборота предприятия. В Британии и США зарплата начисляется еженедельно, потому что у них дифференцированы налоги. Приняли бы наш закон...
Александр Тарнавский подчеркнул тема приобретает еще большую актуальность – говорили 2014 будет еще тяжелее чем 2013. Всем платят в последний момент, потому что деньги в обороте крутятся.
Ярослав Нилов не отказал себе в обильном заключительном слове. М.б. прав Митрофанов любая тема должна вызреть. Закон в какой-то степени борьба с пьянством. Надо усилить трудовые инспекции. Внесен законопроект о минимальной плате сто рублей в час. Мы не трогаем МРОТ, мы говорим что меньше ста рублей в час платить нельзя. Мы готовы отозвать, но давайте установим зарплату еженедельно.
Законопроектом предлагается изменить срок выплаты заработной платы, установив, что она подлежит выплате не реже чем каждую неделю.
В действующей редакции – не реже чем каждые полмесяца.
Документ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса РФ» внесли 22.11.12 депутаты Я.Е.Нилов, В.А.Овсянников, Е.В.Афанасьева, сегодня его представил Ярослав Нилов. Сегодня зарплата состоит из двух частей – базовой и премиальной. Возможность получать зарплату раз в неделю снижает риски работника. В прошлом году невыплаты зарплаты порядка тридцати миллиардов рублей.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников высказался категорически против.
Отвечая на вопрос Андрея Руденко, Нилов сказал что из 12 тыс жалоб по нарушениям трудового законодательства шесть по задержкам зарплаты.
Кирилл Черкасов сказал что у людей нет накоплений, еженедельная выплата позволит сводить концы с концами. Однако Трапезников напомнил что он еще два года назад работал на производстве и знает. Делить 25 тыс на четыре смешно.
Отстаивать свои права в России очень сложно, сказала Елена Афанасьева. Лишат премии или скажут увольняйся. Мы должны защищать не бухгалтера и работодателя, а работника.
Андрей Руденко предупредил что для еженедельных выплат надо целую расчетную бухгалтерию заводить. Выплаты зарплаты составляют сорок процентов оборота предприятия. В Британии и США зарплата начисляется еженедельно, потому что у них дифференцированы налоги. Приняли бы наш закон...
Александр Тарнавский подчеркнул тема приобретает еще большую актуальность – говорили 2014 будет еще тяжелее чем 2013. Всем платят в последний момент, потому что деньги в обороте крутятся.
Ярослав Нилов не отказал себе в обильном заключительном слове. М.б. прав Митрофанов любая тема должна вызреть. Закон в какой-то степени борьба с пьянством. Надо усилить трудовые инспекции. Внесен законопроект о минимальной плате сто рублей в час. Мы не трогаем МРОТ, мы говорим что меньше ста рублей в час платить нельзя. Мы готовы отозвать, но давайте установим зарплату еженедельно.
Законопроектом предлагается изменить срок выплаты заработной платы, установив, что она подлежит выплате не реже чем каждую неделю.
В действующей редакции – не реже чем каждые полмесяца.