21. 611587-6 Госдума отклонила в первом чтении законопроект о праве работника отзывать свое заявление об увольнении.
Документ «О внесении изменений в статью 80 Трудового кодекса РФ» внесен 30.09.14, сегодня его представил автор Дмитрий Савельев.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников против.
Тамара Плетнева спросила сколько этот законопроект пролежал в комитете? Трапезников не знает.
Плетнева не случайно спросила, у нас практика такая отклонять: скоро отпуск, семьдесят законопроектов и почти все социальные. Закон надо принимать.
Законопроектом предлагается исключить положение о праве работодателя приглашать на место работника, предупредившего в установленный срок (не позднее чем за две недели) о предстоящем увольнении по собственному желанию, другого работника до истечения срока предупреждения увольняющегося работника.
Стенограмма обсуждения
Савельев Д. И. Спасибо, Иван Иванович.
Уважаемые коллеги, вашему вниманию предлагается проект федерального закона "О внесении изменений в статью 80 Трудового кодекса Российской Федерации".
В настоящее время Трудовой кодекс, при характеристике процедуры прекращения трудового договора по инициативе работника, предусматривает для работника возможность в любое время, для истечения срока предупреждения об увольнении отозвать своё заявление.
Увольнение в таком случае не производится при условии, если на место работника не приглашён в письменной форме другой специалист, которому, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, не может быть отказано в заключение трудового договора.
Настоящий законопроект предлагает гарантировать работнику, что до наступления срока прекращения трудового договора с ним, работодатель не имеет права официально приглашать на его рабочее место иного работника. Это, в конечном счёте, позволит защитить важнейшее конституционное право человека - право на труд.
Законопроект направлен на защиту прав граждан Российской Федерации при формировании трудовых отношений между работником и работодателем, а также на совершенствование трудового законодательства.
Уважаемые коллеги, прошу поддержать данный законопроект в первом чтении. Спасибо.
Председательствующий. Спасибо, Дмитрий Иванович.
С содокладом выступает Валерий Владимирович Трапезников.
Трапезников В. В. Уважаемый Иван Иванович, уважаемые депутаты! Дмитрий Иванович подробно рассказал, я буду очень краток.
Результат рассмотрения законопроекта органами государственной власти субъектов Федерации может быть представлен следующим образом. Шесть субъектов - положительное мнение... шесть субъектов Российской Федерации -получен положительный отзыв. Мнение органов государственной власти и остальных субъектов Федерации следует считать невыраженным.
Правовое управление отмечает, что к законопроекту имеется много вопросов правового характера. Правительство Российской Федерации проект федерального закона не поддерживает. Наши коллеги из Совета Федерации концепцию законопроекта не поддерживают. И ещё раз хочу отметить, что стороны российской трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, представляющая все стороны трудового процесса, проект федерального закона не поддерживает.
С учётом изложенного Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов указанный законопроект предлагает отклонить и не поддерживать. Фракция ЕР также будет голосовать против.
Председательствующий. Спасибо, Валерий Владимирович.
Есть ли вопросы, коллеги? Есть.
Включите режим записи на вопросы.
Покажите список.
Плетнёва Тамара Васильевна.
Плетнева Т. В. Валерий Владимирович, скажите, пожалуйста, сколько времени вот данный законопроект пролежал в комитете?
Трапезников В. В. К сожалению, я не могу ответить. Если бы вы мне позвонили до этого, я бы узнал, но сейчас я уже не смогу.
Председательствующий. Дополнительно ответьте тогда. Позже.
Трапезников В. В. Да-да-да. Дополнительно я вам отвечу. Хорошо?
Председательствующий. Спасибо.
Есть ли желающие выступить? Тамара Васильевна Плетнёва, других желающих не вижу.
Включите микрофон депутату Плетнёвой. Плетнева Т. В. Спасибо, Иван Иванович.
Я недаром спросила, сколько времени законопроект в комитете находится. У нас практика такая: скоро в отпуск и, пожалуйста, целых 70 законов, почти все такие, которые отклонять надо скорей, и все почти социальные.
Вот данный закон не такой безобидный, как кажется, и никакой не технический. У нас очень много сегодня заключают договоры, особенно с людьми пенсионного возраста. И, конечно, никуда не годится, когда ещё договор, срок не закончился, говорят: пишите заявление. И никого тут не ущемляют, никаких прав того, кто придёт на это место. Он просто должен знать, что вот с этого числа, например, с 10 июня, к примеру, у нас уходит работник, и тогда мы вас сможем взять. Вот и всё.
Просто сегодня, в период, когда у нас такая в стране всё равно скрытая безработица есть, и когда считают, что пенсионер уже должен уступить своё место, у нас есть законопроект, защищающий права тех, кто сегодня получает пенсию и может работать, специально принятый закон есть. Поэтому, конечно, особенно много ко мне обращается учителей. Творческого труда, учителя, у которых, знаете, ещё не закончился срок, а уже говорят: вот, на твоё место уже пришёл, пиши заявление. А потом вдруг оказалось, специалист либо не поехал, либо как. Нет, давайте, мы дальше с вами продляем. Вот тут постоянно ущемляются права тех, кто уже работает, но должен уйти, а не тех, кто ещё не пришёл, но должен прийти на это место. Вот пусть он знает, с какого числа он имеет право.
Поэтому, я считаю, этот закон нужно поддержать.
Председательствующий. Спасибо, Тамара Васильевна.
Дмитрий Иванович, будете выступать? Нет. Валерий Владимирович? Тоже нет. Выносим законопроект на "час голосования".
Первое чтение 146 0 0 17:17
Документ «О внесении изменений в статью 80 Трудового кодекса РФ» внесен 30.09.14, сегодня его представил автор Дмитрий Савельев.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников против.
Тамара Плетнева спросила сколько этот законопроект пролежал в комитете? Трапезников не знает.
Плетнева не случайно спросила, у нас практика такая отклонять: скоро отпуск, семьдесят законопроектов и почти все социальные. Закон надо принимать.
Законопроектом предлагается исключить положение о праве работодателя приглашать на место работника, предупредившего в установленный срок (не позднее чем за две недели) о предстоящем увольнении по собственному желанию, другого работника до истечения срока предупреждения увольняющегося работника.
Стенограмма обсуждения
Савельев Д. И. Спасибо, Иван Иванович.
Уважаемые коллеги, вашему вниманию предлагается проект федерального закона "О внесении изменений в статью 80 Трудового кодекса Российской Федерации".
В настоящее время Трудовой кодекс, при характеристике процедуры прекращения трудового договора по инициативе работника, предусматривает для работника возможность в любое время, для истечения срока предупреждения об увольнении отозвать своё заявление.
Увольнение в таком случае не производится при условии, если на место работника не приглашён в письменной форме другой специалист, которому, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, не может быть отказано в заключение трудового договора.
Настоящий законопроект предлагает гарантировать работнику, что до наступления срока прекращения трудового договора с ним, работодатель не имеет права официально приглашать на его рабочее место иного работника. Это, в конечном счёте, позволит защитить важнейшее конституционное право человека - право на труд.
Законопроект направлен на защиту прав граждан Российской Федерации при формировании трудовых отношений между работником и работодателем, а также на совершенствование трудового законодательства.
Уважаемые коллеги, прошу поддержать данный законопроект в первом чтении. Спасибо.
Председательствующий. Спасибо, Дмитрий Иванович.
С содокладом выступает Валерий Владимирович Трапезников.
Трапезников В. В. Уважаемый Иван Иванович, уважаемые депутаты! Дмитрий Иванович подробно рассказал, я буду очень краток.
Результат рассмотрения законопроекта органами государственной власти субъектов Федерации может быть представлен следующим образом. Шесть субъектов - положительное мнение... шесть субъектов Российской Федерации -получен положительный отзыв. Мнение органов государственной власти и остальных субъектов Федерации следует считать невыраженным.
Правовое управление отмечает, что к законопроекту имеется много вопросов правового характера. Правительство Российской Федерации проект федерального закона не поддерживает. Наши коллеги из Совета Федерации концепцию законопроекта не поддерживают. И ещё раз хочу отметить, что стороны российской трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, представляющая все стороны трудового процесса, проект федерального закона не поддерживает.
С учётом изложенного Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов указанный законопроект предлагает отклонить и не поддерживать. Фракция ЕР также будет голосовать против.
Председательствующий. Спасибо, Валерий Владимирович.
Есть ли вопросы, коллеги? Есть.
Включите режим записи на вопросы.
Покажите список.
Плетнёва Тамара Васильевна.
Плетнева Т. В. Валерий Владимирович, скажите, пожалуйста, сколько времени вот данный законопроект пролежал в комитете?
Трапезников В. В. К сожалению, я не могу ответить. Если бы вы мне позвонили до этого, я бы узнал, но сейчас я уже не смогу.
Председательствующий. Дополнительно ответьте тогда. Позже.
Трапезников В. В. Да-да-да. Дополнительно я вам отвечу. Хорошо?
Председательствующий. Спасибо.
Есть ли желающие выступить? Тамара Васильевна Плетнёва, других желающих не вижу.
Включите микрофон депутату Плетнёвой. Плетнева Т. В. Спасибо, Иван Иванович.
Я недаром спросила, сколько времени законопроект в комитете находится. У нас практика такая: скоро в отпуск и, пожалуйста, целых 70 законов, почти все такие, которые отклонять надо скорей, и все почти социальные.
Вот данный закон не такой безобидный, как кажется, и никакой не технический. У нас очень много сегодня заключают договоры, особенно с людьми пенсионного возраста. И, конечно, никуда не годится, когда ещё договор, срок не закончился, говорят: пишите заявление. И никого тут не ущемляют, никаких прав того, кто придёт на это место. Он просто должен знать, что вот с этого числа, например, с 10 июня, к примеру, у нас уходит работник, и тогда мы вас сможем взять. Вот и всё.
Просто сегодня, в период, когда у нас такая в стране всё равно скрытая безработица есть, и когда считают, что пенсионер уже должен уступить своё место, у нас есть законопроект, защищающий права тех, кто сегодня получает пенсию и может работать, специально принятый закон есть. Поэтому, конечно, особенно много ко мне обращается учителей. Творческого труда, учителя, у которых, знаете, ещё не закончился срок, а уже говорят: вот, на твоё место уже пришёл, пиши заявление. А потом вдруг оказалось, специалист либо не поехал, либо как. Нет, давайте, мы дальше с вами продляем. Вот тут постоянно ущемляются права тех, кто уже работает, но должен уйти, а не тех, кто ещё не пришёл, но должен прийти на это место. Вот пусть он знает, с какого числа он имеет право.
Поэтому, я считаю, этот закон нужно поддержать.
Председательствующий. Спасибо, Тамара Васильевна.
Дмитрий Иванович, будете выступать? Нет. Валерий Владимирович? Тоже нет. Выносим законопроект на "час голосования".
Первое чтение 146 0 0 17:17