12. 591365-6 Госдума в итоге обсуждения одобрила законопроект первого чтения «Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя в переходный период»
Документ внесли 20.08.14 депутаты А.Д.Жуков, А.К.Исаев, М.В.Тарасенко и сенатор В.В.Рязанский, сегодня его представил Михаил Тарасенко. Трудовые книжки украинского образца будут действовать, но по желанию работника работодатель будет обязан заменить. Дополнительного финансирования не потребуется,
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников поддержал.
Николай Коломейцев провокационно спросил, уверен ли Тарасенко, что будут решены к 1 января все проблемы в Крыму, которые накапливаются?
Коломейцев отметил что Крыму дали очень большие полномочия, а там как получится. Компетенции недостаточно, чтобы решить проблемы. Отсутствие компетенции федеральных властей – отсутствует кадастр реестр система переформатирование банковской системы. Предприятия не украинские а международные. Зарплату не выплачивают. Эта проблема аукнется нам уже к новому году. Украинские олигархи не глупее наших по части оптимизации налогов.
Валентин Романов глобальные законы мы провели, а хозяйственные решения пробуксовывают. Есть опасность бюрократизации.
Законопроектом в переходный период, до 01.01.15, на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя предлагается:
- предусмотреть, что трудовые договоры, заключенные до Закон вступает в силу, подлежат приведению в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ не позднее 01.01.15. Условия указанных трудовых договоров, не соответствующие трудовому законодательству РФ, прекращают действие с 01.01.15. Трудовые книжки работников, оформленные ранее, замене не подлежат и ведутся в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. По желанию работника работодатель оформляет новую трудовую книжку в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- сохранение установленных ранее компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест. При этом если трудовым законодательством РФ предусмотрены более высокие компенсации по сравнению с законами и иными нормативными актами, действовавшими на территории Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя до принятия их в РФ, то применяются положения трудового законодательства РФ. Если законами и иными нормативными актами, действовавшими на территории Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя были предусмотрены более высокие компенсации, по сравнению с трудовым законодательством РФ, то применяются положения законодательства Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя. Ежегодные оплачиваемые отпуска работникам, заключившим трудовые договоры до Закон вступает в силу, в 2014 году предоставляются продолжительностью, определенной в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, действовавшими на территории Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя, до принятия их в РФ. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда признаются действительными до 01.01.16.
- производить выплату заработной платы в валюте РФ (в рублях).
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Документ внесли 20.08.14 депутаты А.Д.Жуков, А.К.Исаев, М.В.Тарасенко и сенатор В.В.Рязанский, сегодня его представил Михаил Тарасенко. Трудовые книжки украинского образца будут действовать, но по желанию работника работодатель будет обязан заменить. Дополнительного финансирования не потребуется,
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников поддержал.
Николай Коломейцев провокационно спросил, уверен ли Тарасенко, что будут решены к 1 января все проблемы в Крыму, которые накапливаются?
Коломейцев отметил что Крыму дали очень большие полномочия, а там как получится. Компетенции недостаточно, чтобы решить проблемы. Отсутствие компетенции федеральных властей – отсутствует кадастр реестр система переформатирование банковской системы. Предприятия не украинские а международные. Зарплату не выплачивают. Эта проблема аукнется нам уже к новому году. Украинские олигархи не глупее наших по части оптимизации налогов.
Валентин Романов глобальные законы мы провели, а хозяйственные решения пробуксовывают. Есть опасность бюрократизации.
Законопроектом в переходный период, до 01.01.15, на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя предлагается:
- предусмотреть, что трудовые договоры, заключенные до Закон вступает в силу, подлежат приведению в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ не позднее 01.01.15. Условия указанных трудовых договоров, не соответствующие трудовому законодательству РФ, прекращают действие с 01.01.15. Трудовые книжки работников, оформленные ранее, замене не подлежат и ведутся в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. По желанию работника работодатель оформляет новую трудовую книжку в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- сохранение установленных ранее компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест. При этом если трудовым законодательством РФ предусмотрены более высокие компенсации по сравнению с законами и иными нормативными актами, действовавшими на территории Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя до принятия их в РФ, то применяются положения трудового законодательства РФ. Если законами и иными нормативными актами, действовавшими на территории Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя были предусмотрены более высокие компенсации, по сравнению с трудовым законодательством РФ, то применяются положения законодательства Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя. Ежегодные оплачиваемые отпуска работникам, заключившим трудовые договоры до Закон вступает в силу, в 2014 году предоставляются продолжительностью, определенной в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, действовавшими на территории Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя, до принятия их в РФ. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда признаются действительными до 01.01.16.
- производить выплату заработной платы в валюте РФ (в рублях).
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.