10.1. 427359-5 Госдума в итоге обсуждения одобрила в первом чтении законопроект о гарантиях работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов.
Документ «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ» внесли 10.09.10 депутаты М.В.Тарасенко, Б.В.Михалев, Г.В.Аникеев, С.П.Кузин, Н.И.Горовой, сегодня его представил Михаил Тарасенко. Нельзя говорить, что профсоюзы без поддержки государства не существуют.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников поддержал законопроект единороссов, остальные предложил отклонить.
Валентин Романов сказал о поддержке, но спросил нет ли статистики, сколько выгнали работодатели? Тарасенко сказал что такой статистики нет, но тенденции ясны. У больших профсоюзов проблемы нет, маленьких защитит закон.
Сергей Кузин сказал что проблемы есть и у крупных профсоюзов бюджетных организаций, в любой момент могут уволить неосвобожденного председателя в учреждении.
Валерий Гартунг предположил что у крупных профсоюзов м.б. проблем и нет которые сотрудничают с партией власти. Второй и третий законопроект лучше защищает. Голосовать надо за все три.
Законопроектом предусматривается, что увольнение руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций, не освобожденных от основной работы, по п. 2, 3 и 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание – соответственно) допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа и соответствующей государственной инспекции труда. Определяется порядок и условия получения такого согласия.
Первое чтение рейтинговое голосование 436 0 0 17:11
10.2. 427859-5 Одновременно отклонен в первом чтении альтернативный законопроект.
Документ внесли 13.09.10 депутаты О.В.Шеин, О.Л.Михеев, сегодня его представил Олег Михеев.
Законопроектом «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ» предусматривается, что при увольнении руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций, не освобожденных от основной работы, по п. 2, 3 и 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ необходимость получения работодателем обязательного предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа или соответствующей государственной инспекции труда, а также предусматривающей порядок и условия получения такого согласия – вышестоящий выборный профсоюзный орган в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает вопрос увольнения представителя работников на предприятии и направляет работодателю свое согласие либо несогласие в письменной форме.
Первое чтение рейтинговое голосование 200 0 0 17:11
10.3. 437843-5 Одновременно отклонен в первом чтении альтернативный законопроект.
Документ «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ» внес 11.10.10 депутат Сергей Иванов.
Законопроектом предусматривается, что увольнение руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций, не освобожденных от основной работы, по п. 2, 3 и 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа или соответствующей государственной инспекции труда.
Первое чтение рейтинговое голосование 200 0 1 17:11
Документ «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ» внесли 10.09.10 депутаты М.В.Тарасенко, Б.В.Михалев, Г.В.Аникеев, С.П.Кузин, Н.И.Горовой, сегодня его представил Михаил Тарасенко. Нельзя говорить, что профсоюзы без поддержки государства не существуют.
Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников поддержал законопроект единороссов, остальные предложил отклонить.
Валентин Романов сказал о поддержке, но спросил нет ли статистики, сколько выгнали работодатели? Тарасенко сказал что такой статистики нет, но тенденции ясны. У больших профсоюзов проблемы нет, маленьких защитит закон.
Сергей Кузин сказал что проблемы есть и у крупных профсоюзов бюджетных организаций, в любой момент могут уволить неосвобожденного председателя в учреждении.
Валерий Гартунг предположил что у крупных профсоюзов м.б. проблем и нет которые сотрудничают с партией власти. Второй и третий законопроект лучше защищает. Голосовать надо за все три.
Законопроектом предусматривается, что увольнение руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций, не освобожденных от основной работы, по п. 2, 3 и 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание – соответственно) допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа и соответствующей государственной инспекции труда. Определяется порядок и условия получения такого согласия.
Первое чтение рейтинговое голосование 436 0 0 17:11
10.2. 427859-5 Одновременно отклонен в первом чтении альтернативный законопроект.
Документ внесли 13.09.10 депутаты О.В.Шеин, О.Л.Михеев, сегодня его представил Олег Михеев.
Законопроектом «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ» предусматривается, что при увольнении руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций, не освобожденных от основной работы, по п. 2, 3 и 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ необходимость получения работодателем обязательного предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа или соответствующей государственной инспекции труда, а также предусматривающей порядок и условия получения такого согласия – вышестоящий выборный профсоюзный орган в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает вопрос увольнения представителя работников на предприятии и направляет работодателю свое согласие либо несогласие в письменной форме.
Первое чтение рейтинговое голосование 200 0 0 17:11
10.3. 437843-5 Одновременно отклонен в первом чтении альтернативный законопроект.
Документ «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ» внес 11.10.10 депутат Сергей Иванов.
Законопроектом предусматривается, что увольнение руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций, не освобожденных от основной работы, по п. 2, 3 и 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа или соответствующей государственной инспекции труда.
Первое чтение рейтинговое голосование 200 0 1 17:11