Quantcast
Channel: Лев Московкин
Viewing all articles
Browse latest Browse all 30134

Ограничение «золотых парашютов» для увольняемых из госкомпаний и госкорпораций с отвязанной зарплато

$
0
0
3. 378667-6 Госдума в итоге обсуждения одобрила законопроект второго чтения «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников».
Документ принят в первом чтении 24.01.14 с названием «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части введения ограничения размеров компенсаций, выходных пособий в связи с прекращением трудового договора для отдельных категорий работников государственных корпораций, государственных компаний, государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном (складочном) капитале которых находится в государственной собственности», сегодня его представил член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников.
Александр Тарнавский не против богатых, он за то чтобы богатыми были все. Работники аппарата Думы, журналисты – Тарнавскому стыдно называть их зарплату. Трапезников отклонил поправку, закон не о зарплате, а о выходном пособии.
Однако Сергей Катасонов сказал что мы не знаем размер зарплаты и не можем определить ограничения выходного пособия. Катасонов предлагает привязать зарплату руководителей к зарплате работников. В Швейцарии вообще отменены золотые парашюты. Они были созданы в США во время поглощения, чтобы менеджеры не препятствовали. Трапезников повторил: наш закон совершенно о другом.
Законопроектом устанавливаются ограничения размеров компенсаций, выходных пособий отдельным категориям работников государственных корпораций, государственных компаний, государственных и муниципальных унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений, государственных внебюджетных фондов РФ, а также хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном (складочном) капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности. Предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей 349.3, определяющей:
- категории работников, на которых распространяются такие ограничения: руководители, их заместители, главные бухгалтеры, члены коллегиальных исполнительных органов; руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных внебюджетных фондов РФ, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий;
- размер компенсаций – трехкратный размер среднего месячного заработка. При этом денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается без учета указанного ограничения. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, компенсация не выплачивается.
Предусматривается, что в случае прекращения трудового договора с работником в связи с совершением им дисциплинарного проступка или других виновных действий (бездействий) выплата выходного пособия, компенсаций и (или) назначение иных выплат в любой форме не допускается.
Условия, заключенных до дня вступления в силу настоящего ФЗ трудовых договоров с указанными категориями работников, прекращают действие со дня вступления в силу настоящего ФЗ в части, противоречащей требованиям, установленным ст. 349.3 ТК РФ.
Поправка 7 Тарнавского 190 0 0 10:53
Поправка 10 Катасонова 200 0 1 10:57
Поправка 11 Катасонова 144 0 0 10:57

Viewing all articles
Browse latest Browse all 30134

Trending Articles